為了進一步提升本市律師的勞動和社會保障法律服務的執業水平，更好地服務于“產業鏈+法律服務”等各項工作，市律協教育培訓工作委員會邀請南通市人力資源和社會保障局調研員陳新就工傷認定等相關法律問題進行專題培訓。

鑒于本次報名人數超出預期，本次培訓以“線上與線下相結合”的形式舉辦。在本次培訓學習中，陳新老師分別從工傷保險的歷史沿革出發，詳細介紹了工傷保險背景、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇支付等方面，以案釋法，講述了勞動關系的認定是工傷認定的基礎，如何申請勞動能力鑒定以及工傷待遇支付待遇。同時，陳老師著重針對在實務中的“工傷中勞動關系的證明”、“舉證責任的分配”、“不同法院對‘突發疾病’的理解”等難點問題逐一進行了講解和分析。其中，關于“突發疾病”的理解，最高院的觀點為：“將工傷保險的保障范圍由工作原因造成的事故傷害擴大到了在工作時間、工作崗位突發疾病死亡的情形，考慮了此類突發疾病可能與工作勞累、工作緊張等因素有關，最大限度地保障了職工的權益。因視同工傷屬于通常意義上因工傷亡之外的擴大保護，故對視同工傷的判定，應當嚴格掌握，不宜對視同條件隨意擴大解釋，不合理擴大視同工傷的保護范圍。”

培訓最后，陳新老師與在場律師共同探討工傷認定的難點，與會人員表示此次培訓收獲頗豐，并對接下來的活動表示期待。